Coaching


Leider gilt mittlerweile: "Alles ist Coaching ..."

 

Meist wird zur besseren Differenzierung noch ein Zusatz angehängt, so z.B.: Gesundheits-Coaching, Finanz-Coaching, Business-Coaching, Persönlichkeits-Coaching, Web-Coaching, Telefon-Coaching, Hausbau-Coaching, Figur-Coaching, Astro-Coaching u.v.m.

 

Mit Coaching sind allgemein alle Konzepte gemeint, die in professioneller Form individuelle Begleitung im beruflichen Kontext anbieten. Coaching findet demnach im Spannungsfeld zwischen der beruflichen und privaten Rolle einer oder mehrerer Personen statt. Mit dem Fokus auf die Persönlichkeit stärkt es in beruflichen Entwicklungsprozessen die Fähigkeit zur „Selbststeuerung“ des oder der Coaching-Kunden (siehe Wikipedia).

Coaching ist demnach eine neutrale externe Form der Begleitung bzw. Beratung für die personenzentrierte Arbeit mit Menschen im beruflichen Umfeld entlang der Frage, wie die berufliche Rolle von der Person / den Personen bewältigt wird.

Coaching ist ein zeitlich begrenzter Prozess, der sich inhaltlich auf einen Entwicklungs- Abschnitt oder eine aktuelle Herausforderung bezieht. Deshalb wird Coaching auch oft als Hilfe zur Selbsthilfe bezeichnet. In dieser, von Wertschätzung getragenen, neutralen Form der Begleitung entwickeln die KundInnen bzw. KlientInnen in kurzer Zeit maßgeschneiderte Problemlösungs-Strategien!

Meine Arbeitsschwerpunkte im Coaching sind die Folgenden:

Führungsberatung, Soziale Kompetenzverbesserung, Konflikt- und Krisenmanagement, Motivationsarbeit, Rhetorik und Präsentation bzw. Auftreten, Selbst- bzw. Zeitmanagement, Stressbewältigung, Beförderung oder Stellenwechsel, Karriereberatung, Projektmanagement, Team- und Organisationsentwicklung

Coaching ist grundsätzlich in den folgenden Settings möglich:

  • Einzel-Coaching
  • Team-Coaching
  • Gruppen-Coaching
  • Projekt-Coaching


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Dipl.-Ing. Dr.mont. Thomas Mayer
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